8月1日 水曜日
施設長との職員面談は今年度で3回目となりました。職員の定着が進み、職員個々の意見を多く頂く機会となっております。施設長には気付かない、業務場面や労働環境等について、短い時間ですが多くの意見を交わしております。
リバーサイド春圃では、この面談の他に定期的に職員と所属長との面談も行っており、業務の改善や悩み等を早期に取り組む体制を確保しております。
<面談期間>
8月1日から9月7日までの計6回を予定しております。
8月1日 水曜日
施設長との職員面談は今年度で3回目となりました。職員の定着が進み、職員個々の意見を多く頂く機会となっております。施設長には気付かない、業務場面や労働環境等について、短い時間ですが多くの意見を交わしております。
リバーサイド春圃では、この面談の他に定期的に職員と所属長との面談も行っており、業務の改善や悩み等を早期に取り組む体制を確保しております。
<面談期間>
8月1日から9月7日までの計6回を予定しております。