8月3日 木曜日
リバーサイド春圃では前年度に引き続き、施設長との職員面談を実施しております。所属長との面談は定期的の他にその都度行っておりますが、施設長との面談は年1回の予定で実施しております。
面談の目的として
○職員と施設長の対話時間作り。
○職員の不満悩みの共有など。
としており、短い時間ですが多くの意見を交わしております。
面談期間
8月3日から9月22日までの計6回を予定しております。
8月3日 木曜日
リバーサイド春圃では前年度に引き続き、施設長との職員面談を実施しております。所属長との面談は定期的の他にその都度行っておりますが、施設長との面談は年1回の予定で実施しております。
面談の目的として
○職員と施設長の対話時間作り。
○職員の不満悩みの共有など。
としており、短い時間ですが多くの意見を交わしております。
面談期間
8月3日から9月22日までの計6回を予定しております。